JavaScript kreves for å bruke og beregne denne quizen.
Hvis et teams planer plutselig endres…
- Spør jeg hvordan de berørte har det
- Vurderer jeg både mennesker og praktiske begrensninger
- Ordner jeg frister og trinn
Når en venn og jeg er uenige…
- Spør jeg hva som betyr mest for vennen
- Finner jeg både likheter og forskjeller
- Sammenligner jeg grunnene bak forslagene
Når noen gjør en liten feil…
- Ser jeg først om personen er motløs
- Snakker jeg om følelser og utbedring
- Vurderer jeg en rutine som hindrer gjentakelse
Med kort tid til å bestemme…
- Prioriterer jeg om folk kan godta valget
- Vurderer jeg både aksept og gjennomførbarhet
- Setter jeg tydelige kriterier først
Når jeg gir vanskelig tilbakemelding…
- Leter jeg etter en hensynsfull formulering
- Forener jeg omtanke med konkrete grunner
- Beskriver jeg fakta og mulige forbedringer
Ved en gjennomgang vil jeg forstå…
- Hvordan alle hadde det
- Både følelser og resultater
- Hvilke endringer som kan øke effektiviteten
Følelsene først
Du valgte ofte først å forstå følelser og omstendigheter. Empati sammen med klare praktiske grenser kan gjøre valg lettere.
Begge sider sammen
Du valgte ofte å se på mennesker og praktiske vilkår sammen. Svarene dine ga rom for begge før avgjørelsen.
Ordne vilkårene
Du delte ofte situasjoner i fakta og vilkår. Et spørsmål om andres følelser kan hjelpe resonnementet ditt å nå frem.
